ملتقى “سلامتك تهمنا” يناقش حماية عمال الدليفري والمقاولات في قانون العمل الجديد – الأخبار

نشاط مديريات العمل بالمحافظات – السبت 21 مارس 2026

1-مقابلات لـ 82 متقدماً للعمل بنظام “عقود الاستعانة” في الوادي الجديد

​لليوم الثاني على التوالي، وتنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد؛ واصلت اللجنة المشكلة بمديرية عمل الوادي الجديد أعمال المقابلات الشخصية للمتقدمين للعمل بنظام عقود الاستعانة. 

وقد تم مقابلة وتقييم 82 متقدماً وسط معايير صارمة من الشفافية والنزاهة لضمان تكافؤ الفرص واختيار أفضل الكفاءات، تتم عملية الاختيار وتدعيم الهيكل الإداري بالكوادر المؤهلة بمحافظة الوادي الجديد
 

2-توفير فرص عمل براتب 7 آلاف جنيه ومزايا تأمينية لذوي الهمم بالفرافرة

​تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد بتوفير فرص عمل لائقة لذوي الهمم؛ نجحت مديرية عمل الوادي الجديد، من خلال مكتب عمل الفرافرة، في توفير فرصتي عمل بشركة “دالتكس للتطوير الزراعي”. 

وأوضح اسامه ابراهيم مدير المديرية أن هذه الخطوة تأتي  في إطار المسؤولية المجتمعية للوزارة، حيث شملت الفرص راتباً شهرياً قدره 7 آلاف جنيه، بالإضافة إلى التغطية الكاملة بالتأمين الصحي والاجتماعي، لضمان حياة كريمة ودعم دمج ذوي القدرات الخاصة في سوق العمل بمركز الفرافرة
 

3-حملة تفتيشية لمتابعة عقود العمل والحد الأدنى للأجور بالمنشآت التجارية في الداخلة

​تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد بتكثيف الرقابة الميدانية؛ نفذ مكتبي التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية بالوادي الجديد، بإشراف أسامة إبراهيم مدير المديرية، حملة تفتيشية موسعة بمدينة الداخلة. 

استهدفت الحملة مراجعة عقود العمل والتحقق من الالتزام بالحد الأدنى للأجور وفقاً لقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، إلى جانب توعية أصحاب الأعمال والعمال بسبل الوقاية من مخاطر بيئة العمل لضمان استقرار الإنتاج وحماية الحقوق العمالية بمركز الداخلة
 

4-ندوة حول “خطة الطوارئ ومستجدات قانون العمل” بشركة مياه الشرب في دشنا

​تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد بنشر ثقافة الوقاية المهنية؛ نظمت مديرية العمل بقنا، بإشراف أحمد محمد معوض، ندوة توعوية للعاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بدشنا. 

تناولت الندوة، التي حاضر فيها الكيميائي يوسف أحمد والكيميائي جعفر محمد، آليات تحليل وتقييم المخاطر، وخطط الطوارئ، وأبرز مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، تأكيداً على دور الالتزام بالتشريعات في حماية العنصر البشري وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة بمركز دشنا
 

5-ملتقى “سلامتك تهمنا” يبحث حماية عمال الدليفري والمقاولات في قانون العمل الجديد بشبرا.

​تحت رعاية الوزير حسن رداد، وتنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بنشر ثقافة الوقاية؛ أقام مكتب السلامة والصحة المهنية بروض الفرج وشبرا، بقيادة الكيميائية فيولا سامي، ملتقى “سلامتك تهمنا” بجمعية كارتياس.

 استعرض الملتقى مستجدات قانون العمل الجديد وجهود الوزارة في حماية عمال الدليفري والمقاولات، كما ناقش اشتراطات السلامة في البنوك والمستشفيات والفنادق وآليات التعامل مع الطوارئ، وسط إشادة واسعة بدور الوزارة في تطوير منظومة الأمان المهني لخدمة العامل والإنتاج بمنطقتي روض الفرج وشبرا

6-معاينة قضائية وتفتيش على ملفات العاملين لضمان حقوق ذوي الإعاقة بمرسى مطروح

​تنفيذاً لتعليمات مدير  مديرية العمل بـمـطروح؛ كثّف مكتب عمل مطروح نشاطه الميداني، حيث أجرت اللجنة معاينة قضائية بإحدى المنشآت تنفيذاً لقرار المحكمة الجزئية، تزامناً مع التفتيش على المركز الرئيسي لمنشأة متعددة الفروع لمراجعة ملفات العاملين. 

كما استقبل المكتب مسؤولي الموارد البشرية لعدد من المنشآت لاستيفاء ملاحظات سابقة خلال المهلة القانونية، وذلك للتأكد من الالتزام بمواد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 وقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 بمدينة مرسى مطروح
 

7-توفير فرص عمل لشباب الجنسين بشركة “فو أن لاي” للنسيج بالمنطقة الحرة بالإسماعيلية

​تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد بتمكين الشباب اقتصادياً؛ أعلنت مديرية العمل بالإسماعيلية، بقيادة الدكتور أيمن شعبان، عن توفير فرص عمل جديدة بشركة “فو أن لاي” للغزل والنسيج لإنتاج الجوارب.

 تشمل الفرص المتاحة للذكور والإناث مزايا متعددة، منها تأمينات اجتماعية وطبية، ووسائل انتقال مجانية، وحوافز للمتميزين، بالإضافة إلى برامج تدريبية متخصصة لرفع كفاءة الموظفين الجدد ودمجهم في خطوط الإنتاج بالمنطقة الحرة بـمحافظة الإسماعيلية
 

8-توفير 300 فرصة عمل براتب 12 ألف جنيه لشباب الأقصر ..بشركة “بودا” للطاقة الجديدة

​نجحت مديرية العمل بالأقصر، بقيادة الأستاذ محمود باسل، في توفير 300 فرصة عمل كعامل إنتاج بشركة “بودا لتكنولوجيا الطاقة” بالعين السخنة، براتب يبدأ من 12,000 جنيه (بعد فترة تدريب بأجر 8,000 جنيه).

 تشمل المزايا إقامة كاملة وإعاشة، وبدلات انتقال، وتأميناً صحياً واجتماعياً، بحد أدنى للمؤهل “إعدادية” وسن حتى 40 عاماً؛ حيث تقرر إجراء المقابلات الشخصية غداً بمكاتب عمل (إسنا، وأرمنت، ومقر المديرية) لتسهيل إجراءات التوظيف لأبناء محافظة الأقصر

9-تنسيق  لتوحيد آليات التفتيش العمالي ..ومتابعة “الحد الأدنى للأجور” بمديرية عمل الغربية

​تنفيذاً لتوجيهات معالي وزير العمل؛ شارك المهندس نهاد عبد المعطي، وكيل وزارة العمل بالغربية، ونخبة من مفتشي الرعاية بالمديرية في الاجتماع الموسع للإدارة المركزية لتفتيش العمل بالوزارة.

 استهدف الاجتماع، الذي ترأسه الأستاذ سيد الشرقاوي، توحيد آليات الرقابة الميدانية، ومناقشة ضوابط تطبيق الحد الأدنى للأجور، وعقود العمل محددة المدة، وحماية العمالة غير المنتظمة وفقاً لمستجدات القانون، مع تذليل التحديات التي تواجه المفتشين لضمان إنفاذ القانون وحماية حقوق أطراف الإنتاج بمحافظة الغربية
 

10-حملة تفتيشية لمراجعة أوضاع 1196 عاملاً ..ومتابعة تطبيق  الحد الأدنى للأجور بحي المهندسين

​تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد بتكثيف الرقابة الميدانية؛ شنت مديرية عمل الجيزة، برئاسة كريم أبو السعود، حملة تفتيشية مفاجئة شملت 11 شركة بحي المهندسين. 

أسفرت الحملة عن فحص ملفات 1196 عاملاً لضمان حقوقهم القانونية، وأدت إلى تحرير 10 إنذارات لمخالفات عقود العمل، و3 إنذارات لعدم استيفاء نسبة الـ 5% لذوي الهمم، إضافة إلى تحرير 3 محاضر ضد شركات خالفت قرار “الحد الأدنى للأجور”، تأكيداً على عدم التهاون في تطبيق أحكام قانون العمل بحي المهندسين